Respuesta a: Garantías para fondos de empleados

La Supersolidaria ha considerado que la creación de fondos de garantías se asimila a actividad de seguros y por tanto esta prohibida. No obstante aun existen organizaciones que desde hace varios años cuentan con este tipo de fondos sin tener orden de desmonte. Ahora bien, para creditos por libranza de personas que tienen buen perfil de riesgo crediticio y cuyo descubierto no supere con la entidad por ejemplo 20 smlmv, podrían crear un fondo mutual para otorgar auxilios de desempleo y con cargo a dicho auxilio establecer que se cubre la cuota de créditos y aportes durante 6 o 9 meses, término al final del cual, pueden darse dos casos: el asociado continua como asociado y se le refinancia la deuda incluyendo 3 meses de periodo de gracia de capital e intereses, o se retira, se cruzan aportes y se le refinancia el saldo, tambien considerando el periodo de gracia.