📉 Más del 10% de las entidades solidarias reportaron pérdidas en 2024… ¿Está su organización preparada para lo que queda del 2025?

Abr 2, 2025 | CAPACITACIÓN, EQUIPO | 0 Comentarios

Los nuevos tiempos exigen nuevas habilidades. En el sector solidario, el panorama no es sencillo: inflación incierta, tasas de interés volátiles, competencia feroz por el crédito, reformas normativas y la inminente adopción del modelo de provisiones por pérdida esperada. Si el 2024 no fue un año fácil, los próximos dos años marcarán la diferencia entre quienes se anticipan al cambio y quienes quedan rezagados.

Las entidades solidarias enfrentan una nueva realidad en 2025. Luego de la renovación de sus órganos de administración y control, es momento de preguntarse: ¿están preparados sus líderes para gestionar los retos que vienen?

El entorno económico y normativo está en constante transformación. La incertidumbre en tasas de interés, inflación y competencia en crédito obliga a los directivos a tomar decisiones estratégicas con mayor información y preparación. Además, el nuevo modelo de provisiones por pérdida esperada marca un cambio clave en la gestión financiera, impactando directamente la estabilidad de las organizaciones.

🚨 El dato que preocupa

Más del 10% de las entidades vigiladas por la Supersolidaria reportaron pérdidas en sus estados financieros en 2024, y muchas otras apenas alcanzaron excedentes mínimos. ¿Cómo garantizar la sostenibilidad de los programas sociales en este contexto? ¿Cómo competir cuando los costos operativos aumentan y la regulación se hace más exigente?

A esto se suman:

• Costos en aumento, como los registros en Cámara de Comercio y la vigilancia de la Supersolidaria.
• Mayor regulación y supervisión, con cambios normativos que requieren adaptación inmediata.
• Riesgos de gobernanza, reflejados en las recientes intervenciones: 1 de cada 3 entidades intervenidas presentó problemas de corrupción y 2 de cada 3 deficiencias en gestión de riesgos.

No se trata solo de conocer las normas, sino de comprender cómo aplicar buenas prácticas en un entorno donde la transparencia y la gestión de riesgos son más relevantes que nunca.

🎯 Liderazgo con propósito, pero con conocimiento

El sector solidario es liderado por personas con una gran vocación de servicio, pero las buenas intenciones no bastan. Es indispensable contar con conocimientos claros sobre el rol, las funciones, responsabilidades y prohibiciones de cada cargo.

El reto no es menor: se debe liderar en un escenario de mayor competencia, con exigencias normativas complejas y con la necesidad de fortalecer la confianza de los asociados. No basta con reaccionar a los cambios, hay que anticiparse a ellos.

Dirigir una organización Solidaria requiere preparación estratégica. Las recientes intervenciones de la Supersolidaria han revelado que 1 de cada 3 entidades intervenidas presentaba problemas de corrupción, y 2 de cada 3 tenían deficiencias en la gestión de riesgos.

¿Podemos permitirnos ignorar estos datos?

🏆 La solución: una formación que transforma

El liderazgo efectivo en el sector solidario no depende solo de la experiencia, sino del conocimiento actualizado. No se trata de volverse expertos en derecho o economía, sino de comprender los cambios normativos, los riesgos y las oportunidades que definirán el futuro.

Por eso, aquellos que buscan dirigir con éxito en este entorno ya están tomando acción.

📌 El 5 de abril, de 8:00 a 12:00, se llevará a cabo un espacio exclusivo para fortalecer competencias estratégicas, comprender los retos normativos y potenciar la sostenibilidad de su organización. https://diegobetancour.com.co/seminarios/actualizacion-de-directivos/

💡 ¿Su equipo ya está preparado o va a esperar a que los problemas lleguen?

El cambio no espera. Asegure su cupo ahora y garantice que su organización siga creciendo en este nuevo escenario.